Coordenador de Inserção Laboral e Parcerias para Empregabilidade
Resumo IA da vaga
A MUVA, fundação moçambicana focada no empoderamento económico de mulheres e jovens, procura um(a) Coordenador(a) de Inserção Laboral e Parcerias para Empregabilidade. A função é de execução comercial: vender serviços de inserção laboral a empresas, construir e gerir uma carteira de clientes pagantes e converter contratos em receita e em colocações de jovens. O(a) coordenador(a) reporta directamente à Directora do Departamento.
- Função comercial com foco em vendas B2B de serviços de inserção laboral
- Prospecção, negociação e fecho de contratos com empresas empregadoras
- Construção e gestão de carteira de clientes pagantes
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A MUVA, fundação moçambicana focada no empoderamento económico de mulheres e jovens, procura um(a) Coordenador(a) de Inserção Laboral e Parcerias para Empregabilidade. A função é de execução comercial: vender serviços de inserção laboral a empresas, construir e gerir uma carteira de clientes pagantes e converter contratos em receita e em colocações de jovens. O(a) coordenador(a) reporta directamente à Directora do Departamento.
- Função comercial com foco em vendas B2B de serviços de inserção laboral
- Prospecção, negociação e fecho de contratos com empresas empregadoras
- Construção e gestão de carteira de clientes pagantes
- Acompanhamento de jovens após colocação em emprego, estágio ou aprendizagem
- Promoção activa da contratação de mulheres jovens junto dos clientes
- Reporta à Directora do Departamento e colabora com toda a equipa
Guia da vaga por IA
Use este guia para verificar salário, requisitos, documentos e cuidados antes de enviar a candidatura.
Guia salarial por IA
Dados públicos insuficientesNão há dados públicos suficientes para estimar o salário desta vaga com segurança. Antes de avançar, pergunte sobre salário bruto, benefícios, duração do contrato, período experimental e subsídios aplicáveis.
Pode candidatar-se a esta vaga?
- A confirmarExperiência relacionada com a funçãoO texto menciona experiência, mas o nível exato deve ser confirmado na fonte.
- ObrigatórioFormação ou certificado indicado no anúncioO texto capturado menciona formação, diploma ou certificado.
- PreferencialEvidência prática em hospitality, internship, motoristaAs etiquetas e o resumo indicam competências ligadas a esta vaga.
- ObrigatórioDisponibilidade para trabalhar em MozambiqueA localização da vaga está associada a esta província ou cidade.
- A confirmarConcordância com o contrato: Full TimeConfirme horário, duração e condições na fonte original.
Documentos a preparar
- ProvávelCV atualizado
- Conforme a funçãoCarta de apresentação ou mensagem curta
- OpcionalReferências profissionais
- Conforme a funçãoCertificados académicos ou profissionais
- ConfirmarDocumento de identificação apenas depois de verificar o empregador
Dicas para a candidatura
- Adapte o primeiro terço do CV para mostrar experiência ligada a Coordenador de Inserção Laboral e Parcerias para Empregabilidade.
- Na carta ou mensagem, explique brevemente por que a sua experiência combina com MUVA e com a vaga em Mozambique.
- Inclua exemplos concretos relacionados com hospitality, internship, motorista, de preferência com resultados ou responsabilidades claras.
- Siga as instruções de candidatura da fonte Emprego.co.mz; evite contactos ou links que não estejam na fonte original.
- Confirme prazo, local de entrevista e contacto do empregador antes de enviar documentos pessoais.
- Prepare uma pergunta educada sobre salário, benefícios e tipo de contrato para fases finais do processo.
Verificação da fonte e segurança
- Emprego.co.mz
- Fonte original disponível
- Método de candidatura claro
- Prazo não indicado
- Nenhum sinal grave de risco foi identificado no texto capturado.
Nunca pague por entrevistas, seleção, exames médicos, uniformes ou colocação. Confirme sempre a candidatura na fonte oficial antes de enviar documentos pessoais. Denunciar vaga suspeita.
Preparação para entrevista
- Que experiência o torna forte para a função de Coordenador de Inserção Laboral e Parcerias para Empregabilidade em hospitality, internship?
- Como lidou anteriormente com responsabilidades semelhantes às descritas nesta vaga?
- Está disponível para trabalhar em Mozambique e cumprir o horário ou contrato indicado?
- Prepare exemplos concretos de resultados, responsabilidades e ferramentas que usou.
- Reveja a fonte e pesquise MUVA antes da entrevista.
Pergunte quais serão as primeiras prioridades da função e como o desempenho será avaliado.
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Use IA para melhorar a sua candidatura
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Descrição da fonte original
Somos a MUVA, uma Fundação moçambicana que desenvolve abordagens inovadoras para o
empoderamento económico, com foco em mulheres e jovens. Prestamos serviços directos
especialmente a pessoas em situação de pobreza e/ou vulnerabilidade e apoiamos outros actores, por
meio de assessoria técnica, implementação e pesquisa, para contribuir com uma sociedade mais
inclusiva e equitativa. Nosso trabalho parte da ambição de reduzir a pobreza e desafiar abordagens
convencionais de desenvolvimento económico, enfrentando as causas profundas da desigualdade, em
particular as normas sociais e barreiras estruturais que impedem mulheres e jovens de acessar
oportunidades económicas
A MUVA oferece a empresas e empregadores serviços de inserção laboral: preparamos jovens para o
trabalho e colocamo-los em vagas de emprego, estágio ou aprendizagem, com acompanhamento após
a colocação. Procuramos um(a) Director(a) para vender estes serviços, fazer crescer a carteira de
clientes pagantes e garantir que cada contrato se traduz em receita para a MUVA e em colocações de
jovens
Objectivo do posto: Vender os serviços de inserção laboral da MUVA a empresas e empregadores, construir e gerir uma carteira de clientes pagantes e converter essa carteira em receita e em colocações de jovens. A função
é de execução comercial: prospectar, reunir, propor, negociar, fechar e fidelizar
Principais relações de trabalho: O/a Coordenador/a reporta directamente a Directora do Departamento e interage com todo o pessoal do MUVA sempre que for necessário
Funções
Prospecção e Geração de Oportunidades
Identificar e qualificar empresas-alvo nos sectores com maior procura de mão-de-obra jovem
“do perfil MUVA”
Construir e manter um pipeline comercial activo, com oportunidades suficientes para cumprir
as metas
Representar a MUVA em eventos empresariais, câmaras de comércio, associações sectoriais
e feiras de emprego, com o objectivo de gerar contactos comerciais
Promover activamente, junto dos clientes, a contratação de mulheres jovens, apresentando-a
como vantagem competitiva e contributo para as metas de diversidade da empresa
Fecho de Contratos
Diagnosticar as necessidades de cada cliente (perfis, volumes, prazos, localização) e
traduzilas numa proposta de serviço
Preparar propostas comerciais e orçamentos, em articulação com a equipa de inserção e a
área financeira, respeitando a política de preços da MUVA
Negociar condições e fechar contratos de prestação de serviços
Responder a pedidos de serviços, manifestações de interesse e concursos de empresas
privadas, em articulação com a equipa técnica
Gestão de Clientes
Acompanhar a satisfação do cliente e resolver rapidamente problemas de entrega
Identificar oportunidades de renovação, expansão e venda de serviços adicionais junto da
carteira existente
Garantir o serviço de seguimento da qualidade da entrega
Liderar a Equipa de Inserção
Ser o ponto de contacto central dos clientes, articulando com a equipa de inserção a entrega
do que foi vendido em termos de perfil de jovens
Definir metas para a equipa de inserção e acompanhar o seu cumprimento
Trazer para a MUVA informação do mercado sobre perfis e competências mais procurados
pelos clientes, para ajuste da formação
Gestão Comercial e Reporte
Registar todos os contactos, oportunidades e contratos na plataforma de gestão de parcerias
da MUVA
Apresentar semanalmente o estado do pipeline e mensalmente os resultados face às metas
Requisitos
- Competências comportamentais e de gestão:
- Orientação para metas e resultados
- Capacidade de negociação empresarial focada no fecho de contratos
- Comunicação e apresentação convincentes
- Resiliência e persistência perante a rejeição
- Liderança de equipa
- Sensibilidade para questões de género e inclusão social
- Competências têcnicas:
- Conhecimento do mercado de trabalho e do tecido empresarial moçambicano
- Prospecção, gestão de pipeline e fecho de vendas
- Elaboração de propostas comerciais e orçamentos
- Pesquisa e análise de dados e indicadores de empregabilidade
- Experiencia:
- Mínimo de 5 anos em vendas B2B, desenvolvimento de negócio ou gestão de contas, com historial de metas de receita cumpridas
- Pelo menos 3 anos de experiência em gestão de equipas
- Experiência relevante na venda de serviços de recrutamento, colocação de pessoal, formação profissional ou recursos humanos constitui vantagem
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- Entidade
- Muva
- Local
- Vários Locais
- Categoria
- Recursos Humanos e Recrutamento
- Tags
- Publicado
- 16.10.2026
- Expira
- 30.10.2026
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