Saúde no topo dos setores
Saúde soma 18 vagas, à frente de banca (8), serviços financeiros (7), saúde pública (6) e ONG (6). Tecnologia, recrutamento e energia registam 3 cada.
Boas Vagas
Emprego em Moçambique: resumo semanal | Setores e salários | Boas Vagas
Análise semanal assistida por IA sobre a evolução do mercado de trabalho, com sínteses, gráficos e dados detalhados.
Leitura da semana
Saúde e banca lideram as 78 novas vagas em Moçambique
Na semana de 19 a 25 de outubro de 2026 foram registadas 78 vagas ativas, todas novas e sem encerramentos. O período anterior não tem amostra comparável, pelo que os números refletem apenas a semana atual. A saúde concentra o maior volume por setor, com 18 vagas, seguida da banca (8) e dos serviços financeiros (7). Nas funções destacam-se estágios (56), técnicos (53) e hospitalidade (39). Maputo e Moçambique aparecem em 43 referências cada, e a maioria das vagas é a tempo inteiro.
Estágios e funções técnicas dominam
As funções mais frequentes são estágios (56), técnicos (53) e hospitalidade (39); seguem-se segurança (29), saúde (28) e finanças (25).
Contabilidade e limpeza com 15 cada
Contabilidade e limpeza aparecem com 15 vagas cada, abaixo das funções técnicas e de saúde.
Sénior é o nível mais identificado
Entre os níveis indicados, Sénior surge com 15 vagas, Mid com 12 e Experienced com 6; Entry to mid level regista 3.
Maputo presente nas referências
Maputo e Moçambique aparecem em 43 referências cada; 'full time' surge em 20 e 'tempo inteiro' em 12.
Síntese assistida por IA. Os números são calculados a partir das vagas ativas.
78Vagas ativas
78Novas
0Revalidadas
0Encerradas
Dados em gráfico
Movimentos que merecem atenção
7d
Vagas por setor na semana
AtualPeríodo anterior
Saúde
18 / 0
+18
Banca
8 / 0
+8
Serviços financeiros
7 / 0
+7
Saúde pública
6 / 0
+6
ONG
6 / 0
+6
tecnologia
3 / 0
+3
7d
Vagas por função na semana
AtualPeríodo anterior
internship
56 / 0
+56
tecnico
53 / 0
+53
hospitality
39 / 0
+39
Segurança
29 / 0
+29
Saúde
28 / 0
+28
finance
25 / 0
+25
7d
Vagas por nível de senioridade
AtualPeríodo anterior
Not specified
34 / 0
+34
Sénior
15 / 0
+15
Mid
12 / 0
+12
Experienced
6 / 0
+6
Mid-level
4 / 0
+4
Entry to mid level
3 / 0
+3
Dados de apoio
Tabelas detalhadas
Abra apenas os detalhes de que precisa.
28 dias · Movimentos por setor
| Segment | Current 7 days | Previous 7 days | Change | Percent |
|---|---|---|---|---|
| Saúde | 18 | 0 | +18 | |
| Banca | 8 | 0 | +8 | |
| Serviços financeiros | 7 | 0 | +7 | |
| Saúde pública | 6 | 0 | +6 | |
| ONG | 6 | 0 | +6 | |
| tecnologia | 3 | 0 | +3 | |
| recrutamento | 3 | 0 | +3 | |
| energia | 3 | 0 | +3 | |
| cooperação internacional | 3 | 0 | +3 | |
| Setor Público | 3 | 0 | +3 | |
| Saúde Militar | 3 | 0 | +3 | |
| Logística | 3 | 0 | +3 |
28 dias · Movimentos por função
| Segment | Current 7 days | Previous 7 days | Change | Percent |
|---|---|---|---|---|
| internship | 56 | 0 | +56 | |
| tecnico | 53 | 0 | +53 | |
| hospitality | 39 | 0 | +39 | |
| Segurança | 29 | 0 | +29 | |
| Saúde | 28 | 0 | +28 | |
| finance | 25 | 0 | +25 | |
| limpeza | 15 | 0 | +15 | |
| Contabilidade | 15 | 0 | +15 | |
| Vendas | 14 | 0 | +14 | |
| construcao | 13 | 0 | +13 | |
| motorista | 11 | 0 | +11 | |
| restaurante | 9 | 0 | +9 |
28 dias · Movimentos por senioridade
| Segment | Current 7 days | Previous 7 days | Change | Percent |
|---|---|---|---|---|
| Not specified | 34 | 0 | +34 | |
| Sénior | 15 | 0 | +15 | |
| Mid | 12 | 0 | +12 | |
| Experienced | 6 | 0 | +6 | |
| Mid-level | 4 | 0 | +4 | |
| Entry to mid level | 3 | 0 | +3 | |
| Senior or managerial | 1 | 0 | +1 | |
| Mid-Senior | 1 | 0 | +1 | |
| Junior | 1 | 0 | +1 | |
| Entry Level | 1 | 0 | +1 |
28 dias · Movimentos por região
| Segment | Current 7 days | Previous 7 days | Change | Percent |
|---|---|---|---|---|
| Not specified | 78 | 0 | +78 |
28 dias · Movimentos por palavra-chave
| Segment | Current 7 days | Previous 7 days | Change | Percent |
|---|---|---|---|---|
| Moçambique | 43 | 0 | +43 | |
| Maputo | 43 | 0 | +43 | |
| full time | 20 | 0 | +20 | |
| sénior | 15 | 0 | +15 | |
| tempo inteiro | 12 | 0 | +12 | |
| ONG | 8 | 0 | +8 | |
| saude militar | 7 | 0 | +7 | |
| financas | 7 | 0 | +7 | |
| vendas | 6 | 0 | +6 | |
| saúde | 6 | 0 | +6 | |
| logística | 6 | 0 | +6 | |
| humanitário | 5 | 0 | +5 |
28 dias · Concentração por empregador
| Segment | Current 7 days | Previous 7 days | Change | Percent |
|---|---|---|---|---|
| CONTACT | 6 | 0 | +6 | |
| PRI - Precision Recruitment International | 5 | 0 | +5 | |
| Kukwira Moçambique | 5 | 0 | +5 | |
| Emprego.co.mz | 4 | 0 | +4 | |
| Standard Bank Moçambique | 3 | 0 | +3 | |
| Servtec-SBM | 3 | 0 | +3 | |
| Sovagas | 2 | 0 | +2 | |
| SIMBA GROUP Lda | 2 | 0 | +2 | |
| Heading Moçambique | 2 | 0 | +2 | |
| Heading | 2 | 0 | +2 | |
| Fundação Ariel Glaser | 2 | 0 | +2 | |
| Uzeir Holding | 1 | 0 | +1 |
7 dias · Movimentos por setor
| Segment | Current 7 days | Previous 7 days | Change | Percent |
|---|---|---|---|---|
| Saúde | 18 | 0 | +18 | |
| Banca | 8 | 0 | +8 | |
| Serviços financeiros | 7 | 0 | +7 | |
| Saúde pública | 6 | 0 | +6 | |
| ONG | 6 | 0 | +6 | |
| tecnologia | 3 | 0 | +3 | |
| recrutamento | 3 | 0 | +3 | |
| energia | 3 | 0 | +3 | |
| cooperação internacional | 3 | 0 | +3 | |
| Setor Público | 3 | 0 | +3 | |
| Saúde Militar | 3 | 0 | +3 | |
| Logística | 3 | 0 | +3 |
7 dias · Movimentos por função
| Segment | Current 7 days | Previous 7 days | Change | Percent |
|---|---|---|---|---|
| internship | 56 | 0 | +56 | |
| tecnico | 53 | 0 | +53 | |
| hospitality | 39 | 0 | +39 | |
| Segurança | 29 | 0 | +29 | |
| Saúde | 28 | 0 | +28 | |
| finance | 25 | 0 | +25 | |
| limpeza | 15 | 0 | +15 | |
| Contabilidade | 15 | 0 | +15 | |
| Vendas | 14 | 0 | +14 | |
| construcao | 13 | 0 | +13 | |
| motorista | 11 | 0 | +11 | |
| restaurante | 9 | 0 | +9 |
7 dias · Movimentos por senioridade
| Segment | Current 7 days | Previous 7 days | Change | Percent |
|---|---|---|---|---|
| Not specified | 34 | 0 | +34 | |
| Sénior | 15 | 0 | +15 | |
| Mid | 12 | 0 | +12 | |
| Experienced | 6 | 0 | +6 | |
| Mid-level | 4 | 0 | +4 | |
| Entry to mid level | 3 | 0 | +3 | |
| Senior or managerial | 1 | 0 | +1 | |
| Mid-Senior | 1 | 0 | +1 | |
| Junior | 1 | 0 | +1 | |
| Entry Level | 1 | 0 | +1 |
7 dias · Movimentos por região
| Segment | Current 7 days | Previous 7 days | Change | Percent |
|---|---|---|---|---|
| Not specified | 78 | 0 | +78 |
7 dias · Movimentos por palavra-chave
| Segment | Current 7 days | Previous 7 days | Change | Percent |
|---|---|---|---|---|
| Moçambique | 43 | 0 | +43 | |
| Maputo | 43 | 0 | +43 | |
| full time | 20 | 0 | +20 | |
| sénior | 15 | 0 | +15 | |
| tempo inteiro | 12 | 0 | +12 | |
| ONG | 8 | 0 | +8 | |
| saude militar | 7 | 0 | +7 | |
| financas | 7 | 0 | +7 | |
| vendas | 6 | 0 | +6 | |
| saúde | 6 | 0 | +6 | |
| logística | 6 | 0 | +6 | |
| humanitário | 5 | 0 | +5 |
7 dias · Concentração por empregador
| Segment | Current 7 days | Previous 7 days | Change | Percent |
|---|---|---|---|---|
| CONTACT | 6 | 0 | +6 | |
| PRI - Precision Recruitment International | 5 | 0 | +5 | |
| Kukwira Moçambique | 5 | 0 | +5 | |
| Emprego.co.mz | 4 | 0 | +4 | |
| Standard Bank Moçambique | 3 | 0 | +3 | |
| Servtec-SBM | 3 | 0 | +3 | |
| Sovagas | 2 | 0 | +2 | |
| SIMBA GROUP Lda | 2 | 0 | +2 | |
| Heading Moçambique | 2 | 0 | +2 | |
| Heading | 2 | 0 | +2 | |
| Fundação Ariel Glaser | 2 | 0 | +2 | |
| Uzeir Holding | 1 | 0 | +1 |
Histórico de 12 semanas
| Início | Fim | Amostra | Suprimido |
|---|---|---|---|
| 2026-10-19 | 2026-10-25 | 78 | No |
Metodologia
Este relatório compara vagas ativas pela data da primeira observação em duas janelas completas de sete dias. As estatísticas de concentração por fonte não são apresentadas publicamente.
Período: 2026-10-19 to 2026-10-25. Período anterior: 2026-10-12 to 2026-10-18.
Os relatórios são suprimidos quando a amostra atual fica abaixo do limite mínimo.