Gestor Provincial de Avaliação
Resumo IA da vaga
A N’weti, uma organização moçambicana com atuação em saúde e direitos sexuais e reprodutivos, HIV e violência baseada no género, pretende recrutar um Gestor Provincial de Avaliação para coordenar e supervisionar a recolha de dados de um estudo de 24 meses sobre uma intervenção de Aprendizagem e Acção Participativa (PLA) nos distritos de Monapo, Meconta, Mogovolas e Rapale, em Nampula. O cargo envolve estreita colaboração com especialistas da University College London (UCL), supervisão de equipas distritais e garantia da qualidade, completude e cumprimento dos protocolos e requisitos éticos do estudo.
- Contrato de 24 meses para um estudo de avaliação em saúde materna e neonatal em Nampula.
- Responsabilidade pela coordenação e supervisão da recolha de dados na província.
- Trabalho em parceria com a University College London (UCL), do Reino Unido.
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A N’weti, uma organização moçambicana com atuação em saúde e direitos sexuais e reprodutivos, HIV e violência baseada no género, pretende recrutar um Gestor Provincial de Avaliação para coordenar e supervisionar a recolha de dados de um estudo de 24 meses sobre uma intervenção de Aprendizagem e Acção Participativa (PLA) nos distritos de Monapo, Meconta, Mogovolas e Rapale, em Nampula. O cargo envolve estreita colaboração com especialistas da University College London (UCL), supervisão de equipas distritais e garantia da qualidade, completude e cumprimento dos protocolos e requisitos éticos do estudo.
- Contrato de 24 meses para um estudo de avaliação em saúde materna e neonatal em Nampula.
- Responsabilidade pela coordenação e supervisão da recolha de dados na província.
- Trabalho em parceria com a University College London (UCL), do Reino Unido.
- Envolve recrutamento, formação e supervisão de supervisores distritais e entrevistadores.
- Foco em saúde materna, neonatal e intervenção comunitária com grupos de mulheres.
Guia da vaga por IA
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Guia salarial por IA
Dados públicos insuficientesNão há dados públicos suficientes para estimar o salário desta vaga com segurança. Antes de avançar, pergunte sobre salário bruto, benefícios, duração do contrato, período experimental e subsídios aplicáveis.
Pode candidatar-se a esta vaga?
- A confirmarExperiência relacionada com a funçãoO texto menciona experiência, mas o nível exato deve ser confirmado na fonte.
- ObrigatórioFormação ou certificado indicado no anúncioO texto capturado menciona formação, diploma ou certificado.
- PreferencialEvidência prática em seguranca, construcao, tecnicoAs etiquetas e o resumo indicam competências ligadas a esta vaga.
- ObrigatórioDisponibilidade para trabalhar em MozambiqueA localização da vaga está associada a esta província ou cidade.
- A confirmarConcordância com o contrato: Fixed TermConfirme horário, duração e condições na fonte original.
Documentos a preparar
- ProvávelCV atualizado
- Conforme a funçãoCarta de apresentação ou mensagem curta
- OpcionalReferências profissionais
- Conforme a funçãoCertificados académicos ou profissionais
- ConfirmarLicença, registo ou carteira profissional
- ConfirmarDocumento de identificação apenas depois de verificar o empregador
Dicas para a candidatura
- Adapte o primeiro terço do CV para mostrar experiência ligada a Gestor Provincial de Avaliação.
- Na carta ou mensagem, explique brevemente por que a sua experiência combina com N’weti e com a vaga em Mozambique.
- Inclua exemplos concretos relacionados com seguranca, construcao, tecnico, de preferência com resultados ou responsabilidades claras.
- Siga as instruções de candidatura da fonte Emprego MMO; evite contactos ou links que não estejam na fonte original.
- Confirme prazo, local de entrevista e contacto do empregador antes de enviar documentos pessoais.
- Prepare uma pergunta educada sobre salário, benefícios e tipo de contrato para fases finais do processo.
Verificação da fonte e segurança
- Emprego MMO
- Fonte original disponível
- Método de candidatura claro
- Prazo não indicado
- Nenhum sinal grave de risco foi identificado no texto capturado.
Nunca pague por entrevistas, seleção, exames médicos, uniformes ou colocação. Confirme sempre a candidatura na fonte oficial antes de enviar documentos pessoais. Denunciar vaga suspeita.
Preparação para entrevista
- Que experiência o torna forte para a função de Gestor Provincial de Avaliação em seguranca, construcao?
- Como lidou anteriormente com responsabilidades semelhantes às descritas nesta vaga?
- Está disponível para trabalhar em Mozambique e cumprir o horário ou contrato indicado?
- Prepare exemplos concretos de resultados, responsabilidades e ferramentas que usou.
- Reveja a fonte e pesquise N’weti antes da entrevista.
Pergunte quais serão as primeiras prioridades da função e como o desempenho será avaliado.
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Descrição da fonte original
Referência:
Req/26/10/21/85
Sobre a N’weti
A N’weti, uma Organização Nacional Não Governamental bem referenciada e dinâmica, opera desde 2008 promovendo mudanças sociais e comportamentais positivas nas áreas de saúde e direitos sexuais e reprodutivos (SDSR), HIV, violência baseada no género (VBG), planeamento familiar, nutrição, entre outras áreas sociais e de saúde.
A Organização pretende recrutar um (01) Gestor Provincial de Avaliação para um estudo que será implementado em 24 meses e que prevê a avaliação da implementação e a relação custo-eficácia de uma intervenção de Aprendizagem e Acção Participativa (PLA) com grupos de mulheres, facilitada por agentes comunitários de saúde (Agentes Polivalentes de Saúde, APS), para melhorar a saúde materna e neonatal em Nampula, nos distritos de Monapo, Meconta, Mogovolas e Rapale.
Objectivo da Função
O(a) Gestor(a) Provincial de Avaliação será responsável por coordenar e supervisionar as actividades de recolha de dados do estudo na Província de Nampula, assegurando a qualidade, completude e oportunidade dos dados, bem como o cumprimento do protocolo, dos procedimentos operacionais padrão (POPs) e dos requisitos éticos do estudo, em estreita colaboração com especialistas da University College London (UCL), do Reino Unido. O Gestor Provincial de Avaliação irá trabalhar em estreita colaboração com o Gestor Provincial com supervisão do Gestor de Projecto e do Gestor de Informação Estratégica.
Resumo das Principais Responsabilidades
Participar em formações sobre os objectivos do ensaio, do ciclo de encontros de PLA, os instrumentos de recolha de dados e a ética da investigação.
Apoiar o recrutamento e co-liderar a supervisão dos supervisores distritais do ensaio e da intervenção de PLA na Província de Nampula, assegurando que as equipas estejam adequadamente preparadas para aplicar os instrumentos, os procedimentos de recolha de dados e a supervisão da implementação da componente de monitoria e gestão de dados da equipa distrital.
Apoiar o recrutamento e co-liderar a formação dos notificadores do registo de nascimentos do ensaio na Província de Nampula, assegurando que as equipas estejam adequadamente preparadas para aplicar os instrumentos e procedimentos de recolha de dados.
Apoiar o recrutamento e co-liderar a formação dos entrevistadores do ensaio na Província de Nampula, assegurando que as equipas estejam adequadamente preparadas para aplicar os instrumentos e procedimentos de recolha de dados.
Apoiar a formação dos APS que conduzem os ciclos de PLA na Província de Nampula, assegurando que as equipas estejam adequadamente preparadas para aplicar os instrumentos e procedimentos de recolha de dados.
Descarregar e rever e verificar semanalmente os dados do Estudo (componentes do ensaio/avaliação e PLA), monitorando a sua qualidade, completude e consistência e assegurando o acompanhamento e correcção atempada de erros ou dados em falta.
Monitorar indicadores de desempenho da recolha de dados, incluindo o registo de nascimentos, conclusão das entrevistas, ciclo de encontros PLA, dados em falta, cumprimento dos prazos e qualidade dos dados, e comunicar atempadamente quaisquer desvios à equipa da avaliação.
Coordenar e apoiar os supervisores distritais e as equipas de recolha de dados através de visitas regulares aos locais de recolha, com pelo menos uma visita presencial a cada distrito por trimestre, ou com maior frequência sempre que o desempenho ou as necessidades operacionais o justifiquem.
Liderar reuniões semanais de revisão com os supervisores distritais para discutir o número de nascimentos registados e resolver os problemas que os supervisores e entrevistadores possam enfrentar.
Liderar reuniões semanais de revisão com os supervisores distritais para discutir a progressão do ciclo de encontros PLA registados e resolver os problemas que os supervisores e APS possam enfrentar.
Identificar e resolver, ou encaminhar para a equipa apropriada, constrangimentos operacionais, técnicos ou relacionados com a recolha de dados que possam afectar a qualidade ou o cumprimento dos prazos do estudo (componentes do ensaio/avaliação e PLA).
Assegurar o cumprimento dos procedimentos de confidencialidade, segurança e protecção dos dados dos participantes, bem como dos requisitos éticos e das disposições do protocolo da Avaliação.
Participar em reuniões quinzenais com a N’weti, a UCL, a Kybele e a Ekjut para discutir os progressos no registo de nascimentos e quaisquer questões relacionadas com a recolha de dados.
Participar em reuniões quinzenais com a N’weti, a UCL, a Kybele e a Ekjut para discutir os progressos no ciclo de encontros PLA e quaisquer questões relacionadas com a recolha de dados.
Representar o projecto a nível provincial/distrital, com vista a manter encontros de balanço, planificação e outros fóruns (se necesseráio), e garantir a participação e acompanhamento da DPS e SDSMAS em todo o processo do estudo (componentes do ensaio/avaliação e PLA).
Responder atempadamente às questões colocadas pela equipa do estudo (componentes do ensaio/avaliação e PLA).
Preparar e apresentar actualizações regulares sobre o progresso da recolha de dados, desempenho das equipas, qualidade dos dados, principais desafios e medidas correctivas adoptadas.
Identificar e partilhar as melhores práticas entre os diferentes distritos, através dos encontros de equipa e formatos definidos para este registo.
Apoiar a preparação atempada dos dados para o Conselho de Monitoria de Segurança de Dados (DSMB) do ensaio.
Requisitos e Habilidades Requeridas
Licenciatura ou Mestrado em Saúde Pública, Estatística, Epidemiologia, Ciências Sociais, Gestão de Projectos ou outra área relevante para a função.
Mínimo de 05 anos de experiência profissional em investigação em saúde pública, avaliação de programas ou gestão de projectos de investigação, incluindo experiência comprovada na coordenação ou supervisão de processos de recolha de dados.
Experiência prévia em investigação sobre saúde materna, neonatal e infantil será considerada uma vantagem.
Experiência em recolha electrónica de dados em larga escala, preferencialmente com recurso a plataformas como REDCap ou CommCare.
Experiência comprovada na gestão e supervisão de equipas de recolha de dados de grande dimensão, preferencialmente compostas por 50 ou mais colaboradores.
Capacidade de gerir, armazenar, limpar e analisar dados utilizando STATA ou R, incluindo a realização de análises descritivas.
Domínio oral e escrito de Português e Inglês; e domínio oral de Emakhuwa.
Submissão de Candidaturas
Os(as) candidatos(as) interessados(as), que reúnam os requisitos estabelecidos, deverão submeter as suas candidaturas, anexando o Curriculum Vitae actualizado e o(s) certificado(s) de habilitações, até ao dia
28 de Outubro de 2026
, através do link:
Submeter Candidatura
Prazo de candidatura:
28 de Outubro de 2026.
Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados (as).
Nota:
A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.