Gestor de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem
Resumo IA da vaga
A AMASI, ONG moçambicana com sede em Nampula, recruta um Gestor de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (MEL) para o projecto FILOVC_AMASI, com duração de 2022 a 2027, nas províncias de Nampula, Niassa e Cabo Delgado. O cargo exige liderança técnica em sistemas MEL, cumprimento de padrões PEPFAR e formação de parceiros locais. A posição é baseada na Cidade de Nampula, a 100%, e está sujeita a aprovação do Governo Americano.
- ONG moçambicana com projecto de 5 anos (2022-2027) financiado pela Embaixada dos EUA
- Posição 100% dedicada ao projecto, baseada na Cidade de Nampula
- Requer licenciatura em Saúde Pública, Ciências Sociais, Estatística ou área relacionada
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A AMASI, ONG moçambicana com sede em Nampula, recruta um Gestor de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (MEL) para o projecto FILOVC_AMASI, com duração de 2022 a 2027, nas províncias de Nampula, Niassa e Cabo Delgado. O cargo exige liderança técnica em sistemas MEL, cumprimento de padrões PEPFAR e formação de parceiros locais. A posição é baseada na Cidade de Nampula, a 100%, e está sujeita a aprovação do Governo Americano.
- ONG moçambicana com projecto de 5 anos (2022-2027) financiado pela Embaixada dos EUA
- Posição 100% dedicada ao projecto, baseada na Cidade de Nampula
- Requer licenciatura em Saúde Pública, Ciências Sociais, Estatística ou área relacionada
- Mínimo de 5 anos de experiência em MEL em projectos financiados por doadores
- Experiência PEPFAR altamente desejável
- Sujeito a aprovação do Governo Americano
Guia da vaga por IA
Use este guia para verificar salário, requisitos, documentos e cuidados antes de enviar a candidatura.
Guia salarial por IA
Dados públicos insuficientesNão há dados públicos suficientes para estimar o salário desta vaga com segurança. Antes de avançar, pergunte sobre salário bruto, benefícios, duração do contrato, período experimental e subsídios aplicáveis.
Pode candidatar-se a esta vaga?
- Obrigatório5+ anos de experiência relevanteO anúncio inclui um sinal de experiência mínima.
- ObrigatórioFormação ou certificado indicado no anúncioO texto capturado menciona formação, diploma ou certificado.
- PreferencialEvidência prática em saude, educacao, Gestão de monitoria e avaliaçãoAs etiquetas e o resumo indicam competências ligadas a esta vaga.
- ObrigatórioDisponibilidade para trabalhar em MozambiqueA localização da vaga está associada a esta província ou cidade.
- A confirmarConcordância com o contrato: Full TimeConfirme horário, duração e condições na fonte original.
Documentos a preparar
- ProvávelCV atualizado
- Conforme a funçãoCarta de apresentação ou mensagem curta
- OpcionalReferências profissionais
- Conforme a funçãoCertificados académicos ou profissionais
- ConfirmarDocumento de identificação apenas depois de verificar o empregador
Dicas para a candidatura
- Adapte o primeiro terço do CV para mostrar experiência ligada a Gestor de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem.
- Na carta ou mensagem, explique brevemente por que a sua experiência combina com AMASI - Associação de Educadores dos Consumidores de Água e com a vaga em Mozambique.
- Inclua exemplos concretos relacionados com saude, educacao, Gestão de monitoria e avaliação, de preferência com resultados ou responsabilidades claras.
- Siga as instruções de candidatura da fonte TodasVagas; evite contactos ou links que não estejam na fonte original.
- Confirme prazo, local de entrevista e contacto do empregador antes de enviar documentos pessoais.
- Prepare uma pergunta educada sobre salário, benefícios e tipo de contrato para fases finais do processo.
Verificação da fonte e segurança
- TodasVagas
- Fonte original disponível
- Método de candidatura claro
- Prazo não indicado
- Nenhum sinal grave de risco foi identificado no texto capturado.
Nunca pague por entrevistas, seleção, exames médicos, uniformes ou colocação. Confirme sempre a candidatura na fonte oficial antes de enviar documentos pessoais. Denunciar vaga suspeita.
Preparação para entrevista
- Que experiência o torna forte para a função de Gestor de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem em saude, educacao?
- Como lidou anteriormente com responsabilidades semelhantes às descritas nesta vaga?
- Está disponível para trabalhar em Mozambique e cumprir o horário ou contrato indicado?
- Prepare exemplos concretos de resultados, responsabilidades e ferramentas que usou.
- Reveja a fonte e pesquise AMASI - Associação de Educadores dos Consumidores de Água antes da entrevista.
Pergunte quais serão as primeiras prioridades da função e como o desempenho será avaliado.
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Use IA para melhorar a sua candidatura
Depois de confirmar a fonte, use o Assistente de carreira para avaliar compatibilidade, adaptar o CV e preparar uma carta ou mensagem.
Descrição da fonte original
AMASI - Associação de Educadores dos Consumidores de Água está a recrutar (01) Gestor de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem para Nampula.
A
AMASI
é uma ONG moçambicana com sede na cidade de Nampula e escritórios em Nampula, Cabo Delgado e Niassa. Criada em 1996, a AMASI tem ampla experiência em projetos de água e saneamento e HIV, Saude, Educação, RAMJ, incluindo crianças órfãs e vulneráveis (COVs).
A AMASI está a recrutar candidatos qualificados para o projecto FILOVC _AMASI com uma duração de 5 anos (2022-2027). O projecto é liderado pela AMASI nas Províncias de Nampula, Niassa e Cabo Delgado, com a FHI 360 como parceiro de assistência técnica e Ovarelelana como parceiro local de implementação.
Resumo do Cargo:
O Gestor do MEL fornecerá liderança e orientação técnica para a equipe do programa em todas as questões relacionadas ao MEL. Actuará como o principal ponto de contacto para estabelecer e gerir um ambiente de processamento de dados que atenda aos requisitos de aprendizagem e relatórios da Embaixada dos Estados Unidos da America.
A posição estará baseada na
Cidade de Nampula
e trabalhará no projecto a 100%. Esta posição está sujeita à aprovação do Governo Americano.
Funções essenciais do trabalho: Deveres e responsabilidades:
Gerir todas as actividades relacionadas ao MEL para o programa.
Desenhar e desenvolver sistemas e ferramentas de monitoria, avaliação e relatório (MER).
Garantir a implementação de sistemas de M&A, incluindo desenvolvimento e rastreio de metas e elaboração de relatórios de acordo com os padrões PEPFAR, gerindo de sistemas de recolha de dados, avaliações de impacto conduzidas e uma estratégia de aprendizagem.
Desenvolver planos MEL anuais.
Capacitar os parceiros locais na MEL com vista à transferência gradual de responsabilidades para o parceiro principal local.
Desenhar e liderar formação e assistência técnica em MEL do nível central até ao nível do activista comunitário.
Requisitos mínimos:
Licenciatura em Saúde Pública, Ciências Sociais, Estatística ou em qualquer área relacionada. É desejado um mestrado ou um grau superior em avaliação de saúde pública ou em área relacionada.
Mínimo de 5 anos de experiência trabalhando em monitoria, avaliação e aprendizagem para projectos financiados por doadores; a experiência da PEPFAR é altamente desejável.
O candidato proposto deve ter experiência em análise de dados quantitativos e qualitativos, trabalhar com o PEPFAR e ter conhecimento de procedimentos de relatórios, melhores práticas, directrizes e ferramentas de monitoria e avaliação.
Ele/a deve ter demonstrado experiência na concepção e implementação de pesquisas qualitativas e quantitativas rigorosas e estudos de avaliação de acordo com os padrões de bioética.
Ele/ela deve ter fortes habilidades de redação e organização para monitorar e relatar os resultados do programa e do estudo e ter experiência relevante no trabalho com HIV/Sida.
Fluência em Inglês será uma vantagem.
Esta descrição de tarefas resume as principais funções do trabalho. Não prescreve nem restringe as tarefas exactas que podem ser atribuídas para realizar essas funções. Este documento não deve ser interpretado de forma alguma como um contrato de trabalho. Reservamos o direito de revisar este documento a qualquer momento.
Data Limite:
Será dada prioridade as candidaturas recebidas antes de
16 de outubro de 2025
. Se não forem encontrados candidatos adequados, a vaga permanecerá aberta até ser preenchida.