Assessor Técnico Sénior para Apoio Psicossocial
Resumo IA da vaga
A Fundação Ariel procura um(a) Assessor Técnico Sénior para Apoio Psicossocial para liderar tecnicamente a concepção, harmonização, implementação e melhoria contínua das intervenções de apoio psicossocial, adesão, retenção, prevenção positiva e saúde mental nos programas apoiados. O(a) profissional será baseado(a) em Maputo, com deslocações frequentes às províncias apoiadas, e trabalhará em estreita colaboração com o MISAU e parceiros.
- Liderança técnica em apoio psicossocial, adesão, retenção e prevenção positiva
- Base em Maputo com deslocações frequentes às províncias apoiadas
- Integração dos serviços de APSS em SMI, PTV, pediatria, cuidados e tratamento
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Resumo por IA
A Fundação Ariel procura um(a) Assessor Técnico Sénior para Apoio Psicossocial para liderar tecnicamente a concepção, harmonização, implementação e melhoria contínua das intervenções de apoio psicossocial, adesão, retenção, prevenção positiva e saúde mental nos programas apoiados. O(a) profissional será baseado(a) em Maputo, com deslocações frequentes às províncias apoiadas, e trabalhará em estreita colaboração com o MISAU e parceiros.
- Liderança técnica em apoio psicossocial, adesão, retenção e prevenção positiva
- Base em Maputo com deslocações frequentes às províncias apoiadas
- Integração dos serviços de APSS em SMI, PTV, pediatria, cuidados e tratamento
- Coordenação de formação, mentoria e supervisão formativa de equipas
- Trabalho com crianças, adolescentes, grávidas, lactantes e adultos vivendo com HIV
Guia da vaga por IA
Use este guia para verificar salário, requisitos, documentos e cuidados antes de enviar a candidatura.
Guia salarial por IA
Dados públicos insuficientesNão há dados públicos suficientes para estimar o salário desta vaga com segurança. Antes de avançar, pergunte sobre salário bruto, benefícios, duração do contrato, período experimental e subsídios aplicáveis.
Pode candidatar-se a esta vaga?
- A confirmarExperiência relacionada com a funçãoO texto menciona experiência, mas o nível exato deve ser confirmado na fonte.
- ObrigatórioFormação ou certificado indicado no anúncioO texto capturado menciona formação, diploma ou certificado.
- PreferencialEvidência prática em hospitality, internship, tecnicoAs etiquetas e o resumo indicam competências ligadas a esta vaga.
- ObrigatórioDisponibilidade para trabalhar em MozambiqueA localização da vaga está associada a esta província ou cidade.
- A confirmarConcordância com o contrato: Full TimeConfirme horário, duração e condições na fonte original.
Documentos a preparar
- ProvávelCV atualizado
- Conforme a funçãoCarta de apresentação ou mensagem curta
- OpcionalReferências profissionais
- Conforme a funçãoCertificados académicos ou profissionais
- ConfirmarDocumento de identificação apenas depois de verificar o empregador
Dicas para a candidatura
- Adapte o primeiro terço do CV para mostrar experiência ligada a Assessor Técnico Sénior para Apoio Psicossocial.
- Na carta ou mensagem, explique brevemente por que a sua experiência combina com Fundação Ariel e com a vaga em Mozambique.
- Inclua exemplos concretos relacionados com hospitality, internship, tecnico, de preferência com resultados ou responsabilidades claras.
- Siga as instruções de candidatura da fonte Emprego.co.mz; evite contactos ou links que não estejam na fonte original.
- Confirme prazo, local de entrevista e contacto do empregador antes de enviar documentos pessoais.
- Prepare uma pergunta educada sobre salário, benefícios e tipo de contrato para fases finais do processo.
Verificação da fonte e segurança
- Emprego.co.mz
- Fonte original disponível
- Método de candidatura claro
- Prazo não indicado
- Nenhum sinal grave de risco foi identificado no texto capturado.
Nunca pague por entrevistas, seleção, exames médicos, uniformes ou colocação. Confirme sempre a candidatura na fonte oficial antes de enviar documentos pessoais. Denunciar vaga suspeita.
Preparação para entrevista
- Que experiência o torna forte para a função de Assessor Técnico Sénior para Apoio Psicossocial em hospitality, internship?
- Como lidou anteriormente com responsabilidades semelhantes às descritas nesta vaga?
- Está disponível para trabalhar em Mozambique e cumprir o horário ou contrato indicado?
- Prepare exemplos concretos de resultados, responsabilidades e ferramentas que usou.
- Reveja a fonte e pesquise Fundação Ariel antes da entrevista.
Pergunte quais serão as primeiras prioridades da função e como o desempenho será avaliado.
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Descrição da fonte original
O Assessor Técnico Sénior para Apoio Psicossocial é responsável por liderar tecnicamente a concepção, harmonização, implementação e melhoria contínua das intervenções de apoio psicossocial, adesão, retenção, prevenção positiva e saúde mental no contexto dos programas apoiados pela Fundação Ariel. O titular do posto assegura a integração entre as componentes de APSS dentro dos serviços de SMI, PTV, pediatria, cuidados e tratamento, internamento, triagem e comunidade, garantindo que os utentes, em particular crianças, adolescentes, grávidas, lactantes e adultos vivendo com HIV, beneficiem de uma resposta contínua, humanizada e centrada na família. O posto é baseado em Maputo, com deslocações frequentes às províncias apoiadas
Funções
Estratégia, políticas e normas
Apoiar tecnicamente o MISAU e outros parceiros no desenvolvimento, adaptação e implementação de estratégias, directrizes, políticas, protocolos, guiões, fluxogramas, materiais de formação e instrumentos de supervisão e avaliação nas áreas de apoio psicossocial, prevenção positiva e saúde mental
Participar nos grupos técnicos de trabalho do MISAU nas áreas relevantes, assegurando alinhamento entre as componentes APSS, adesão e retenção
Desenvolver estratégias e instrumentos para melhorar a implementação programática nas áreas de apoio psicossocial, adesão, retenção, prevenção positiva, saúde mental
Implementação programática e integração de serviços
Liderar tecnicamente a implementação das actividades de apoio psicossocial nas US e na comunidade, incluindo APSS, adesão, retenção e buscas de faltosos e abandonos
Assegurar a integração funcional destas intervenções nos serviços de SMI, PTV, pediatria, cuidados e tratamento, internamento, triagem e programas comunitários
Apoiar a oferta do pacote de apoio psicossocial e prevenção positiva para utentes com carga viral elevada, bem como o desenho de fluxos de atendimento orientados para adesão e recuperação de pacientes em risco de abandono
Apoiar a área comunitária na coordenação de chamadas, visitas domiciliárias, busca activa de faltosos e outras intervenções de suporte à adesão e retenção
Qualidade, supervisão e capacitação
Coordenar acções de formação, mentoria, supervisão formativa e desenvolvimento de capacidades para conselheiros leigos, equipas comunitárias e pessoal de saúde das US
Apoiar o estabelecimento e fortalecimento de núcleos de qualidade de testagem, processos de avaliação externa de qualidade (AQD) em articulação com laboratório e mecanismos de garantia de qualidade de testagem rápida do HIV
Garantir mecanismos e ferramentas eficazes para supervisionar, avaliar e promover a qualidade das actividades de aconselhamento, testagem e apoio psicossocial
Apoiar as equipas provinciais, distritais, DPS, SDSMAS e US autónomas através de assistência técnica contínua e orientada para resultados
Direitos humanos, humanização e saúde mental no âmbito do APSS
Apoiar a incorporação da perspectiva de direitos humanos e aconselhamento humanizado na prestação de serviços, promovendo respeito, confidencialidade, não discriminação e acolhimento adequado dos utentes
Assegurar a implementação e monitoria das actividades de saúde mental no âmbito do APSS nas US, com enfoque nos grupos mais vulneráveis e nos utentes em risco de baixa adesão ou abandono
Monitoria, aprendizagem e documentação
Trabalhar em estreita ligação com a área de M&A para avaliar o desempenho das actividades implementadas, produzir feedback programático e apoiar a correcção de lacunas identificadas
Contribuir para relatórios mensais e trimestrais das componentes sob sua responsabilidade
Contribuir para pesquisa operacional, documentação de boas práticas, lições aprendidas, estudos de caso e produção de materiais técnicos para a organização e para o doador
Resultados Esperados
Estratégias de apoio psicossocial harmonizadas e implementadas de forma integrada
Melhoria da adesão e retenção
Melhoria da qualidade do aconselhamento e apoio psicossocial nas US e na comunidade
Maior capacidade técnica das equipas provinciais, distritais e comunitárias
Melhor desempenho programático nas áreas de APSS, adesão e retenção
Maior integração entre direitos humanos, humanização, saúde mental e resposta clínica ao HIV
Requisitos
- Formação superior em Psicologia, Saúde Pública, Sociologia, Desenvolvimento Comunitário ou área afim
- Pelo menos 5 anos de experiência relevante na implementação e monitoria de programas de HIV, incluindo prevenção, aconselhamento e testagem, apoio psicossocial, adesão e retenção
- Experiência em formação, supervisão, facilitação, mentoria e desenvolvimento de capacidades
- Conhecimento do Serviço Nacional de Saúde
- Experiência na elaboração de materiais de formação e IEC será uma vantagem
- Boa capacidade de trabalho em equipa multidisciplinar, autonomia e responsabilidade
- Fluência oral e escrita em português. Conhecimento de inglês será uma vantagem
- Proficiência em Word, Excel e PowerPoint
- Disponibilidade para deslocações frequentes às províncias e distritos
- Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- A Fundação Ariel Glaser trabalha em estreita colaboração com o Ministério da Saúde, SPS/DPS, SDSMAS, Unidades Sanitárias (US), CDC e outros parceiros de cooperação, para fortalecer a resposta ao HIV e os sistemas de saúde em Moçambique. A Fundação apoia a prestação de serviços clínicos integrados, o desenvolvimento de capacidades institucionais, a utilização de dados para tomada de decisão e a transição progressiva de funções para estruturas do Governo, com ênfase na qualidade, sustentabilidade e continuidade dos serviços
- As candidaturas acompanhadas de Curriculum Vitae, e carta de Motivação em língua portuguesa devem ser enviadas até ao dia 02 de Novembro de 2026, através do site de emprego, indicando no assunto o código da vaga para qual está a candidatar-se ou entregues nos nossos escritórios Sede sito na Rua das Rosas, nº 105, Sommerschield II - Maputo, na Matola sito na Rua da Missão nº 315 e em Pemba na Rua da Base Moçambique, nº 640, e para quaisquer esclarecimentos sobre as vagas (incluindo como submeter as candidaturas), usem os seguintes números: 84 411 1075; e /84 392 2204
- Na Fundação Ariel as vagas não se pagam! Os recrutamentos são conduzidos observando estritamente os princípios de ética, integridade e transparência. A Fundação recomenda e encoraja vivamente a denúncia imediata de quaisquer actos contrários através dos números: 84 515 6656 ou 84 502 8115
- Somente serão contactados os candidatos selecionados para os testes (se aplicável) e entrevistas
- A Fundação Ariel Glaser encoraja as candidaturas de mulheres!
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- Entidade
- Fundação Ariel Glaser
- Local
- Maputo
- Categoria
- Saúde e Farmacêutica
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- Publicado
- 19.10.2026
- Expira
- 02.11.2026
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